궁금한게 통상임금이 이제 상여금이나 보너스 등 특수 상황이나 날짜에 주어지는 임금을 기본급에 포함시키는 거잖아요. 그럼 자연스레 시급이 올라가고 여기서 잔업도 더 많이 하면 임금이 더 커져서 회사에 부담이 클텐데.. 그냥  설날 떡값주는거로 했으면 좋겠네요.. 매년마다 추석 설 여름휴가 때 각 각 80~100씩 줬었는데 갑자기 통상임금에 포함된다고하니까.. 월급올라가니 좋은거같기도.. 그냥 설날 떡값 없어진다고 하니까 기분이 썩 좋지도 않기도하고.. 애매하네요